У Верховній Раді України готуються до впровадження нових правил бронювання працівників. За ініціативою деяких народних депутатів, розглядається можливість встановлення щомісячного платежу за відстрочку для тих, хто прагне забезпечити собі місце в обраному місці роботи.
Зараз роботодавці та працівники узгоджують умови працевлаштування без додаткових фінансових зобов’язань. Однак нова ініціатива передбачає введення щомісячного платежу, який працедавець буде сплачувати, щоб зарезервувати працівника на своїй посаді. Цей крок, за словами ініціаторів, допоможе компаніям утримувати висококваліфіковані кадри та забезпечити їм додатковий захист у виборі робочого місця. Законопроект буде обговорений на наступних засіданнях парламенту.
Економічний комітет Верховної Ради України активно працює над новим законопроєктом, який передбачає кардинальні зміни у сфері бронювання працівників. Згідно ініціативи, яка знаходиться на етапі розробки, передбачається встановлення щомісячного фіксованого платежу від роботодавця.
Зазначений платіж дозволить підприємствам резервувати працівників незалежно від їхньої посади та кваліфікації. Ідея заходу полягає у тому, щоб стимулювати підприємства утримувати високопрофесійний персонал та надавати працівникам додатковий захист у сфері вибору місця праці.
Законопроект буде детально обговорений та розглянутий на наступних засіданнях Верховної Ради з метою прийняття і впровадження нових правил бронювання працівників в українському законодавстві.
Головна відмінність нового підходу до бронювання працівників полягає в тому, що система вже не буде прив’язана до розміру заробітної плати та відрахувань податків на доходи фізичних осіб (ПДФО) чи єдиного внеску на соціальне страхування (ЄСВ). Голова Комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Верховної Ради Дмитро Наталуха пояснив, що новий підхід розширює можливість бронювання важливого персоналу для всіх підприємств, надаючи їм вільний доступ до цього інструменту.
Одним із ключових принципів нової системи є відмова від прив’язки до переліку галузей, які уряд раніше визначав як критично важливі. Тепер будь-яке підприємство, незалежно від галузі, матиме можливість забронювати необхідний персонал. Наприклад, автосервіси, що виконують ремонт транспорту для військових, теж отримають можливість бронювання своїх фахівців.
Депутати також вносять пропозиції щодо введення додаткової сплати до військового збору за кожного заброньованого працівника. Згідно з розглядаємим варіантом, до існуючого військового збору в розмірі до 1,5%, буде додаватися фіксована ставка у розмірі 20 000 гривень. Цей механізм призначений для фінансування військових потреб та забезпечення фінансової ефективності нової системи бронювання працівників.
Попередньо визначено, що працівники, які будуть бронюватися, повинні мати офіційне трудове оформлення, а також компанії, що намагаються скористатися системою, не повинні мати заборгованості по сплаті податків. Ці умови спрямовані на забезпечення прозорості та дотримання законодавства в рамках нового механізму бронювання працівників. При цьому нові правила передбачають можливість бронювання до 50% від військовозобов’язаних працівників від загальної кількості співробітників підприємства.
Крім того, пропонується внести зміни до системи бронювання, уникнувши прив’язки до розміру заробітної плати та відрахувань ПДФО чи ЄСВ. Головна ідея законопроєкту полягає в тому, щоб дати можливість бронювати важливий персонал усім підприємствам, незалежно від їхнього фінансового стану, а не обмежувати цю можливість лише тим, які уряд визначив критично важливими.
У новому підході також передбачено введення додаткової сплати до військового збору за кожного заброньованого працівника. Згідно з розглядаємим варіантом, до існуючого військового збору в розмірі до 1,5%, буде додаватися фіксована ставка у розмірі 20 000 гривень. Ця ініціатива призначена для забезпечення фінансування військових потреб та підтримки військового зусилля країни через новий механізм бронювання працівників.
Новий механізм дозволить бронювати до 50% від військовозобов’язаних працівників, що може забезпечити значний внесок у збільшення обсягів мобілізаційних ресурсів для Збройних Сил України. Прив’язка до військового збору передбачає швидке адміністрування податку та спрощення процедур з його збору, а також гарантує, що залучені кошти будуть спрямовані виключно на потреби Збройних Сил України. Різні сценарії розрахунків підтверджують, що фіксована ставка за бронювання може призвести до надходжень від 18 млрд до 155 млрд гривень щорічно.
