З 1 березня 2024 року в Україні стартував новий механізм надання компенсацій за облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю. Це інноваційний сервіс, який дозволяє отримати допомогу через віртуальний портал «Дія». Про це повідомляє Державна служба з питань інвалідів та ветеранів війни.
Тепер люди з інвалідністю можуть звертатися до центрів обслуговування населення «Дія» для отримання фінансової підтримки на облаштування свого робочого місця. Ця ініціатива спрямована на покращення умов праці для осіб з обмеженими можливостями та забезпечення їхнього більш ефективного включення в суспільство.
Портал «Дія» надає зручний та доступний інструмент для здійснення цього процесу, що сприяє підтримці та розвитку інклюзивних робочих середовищ в Україні.
Тепер же завдяки інноваційному сервісу на порталі «Дія», цей процес відбувається онлайн. Роботодавці можуть подати заявку на отримання компенсації через веб-портал, надати необхідні документи електронно та отримати швидке рішення з боку відповідних служб.
Захід призначений для стимулювання підприємств надавати робочі місця для людей з інвалідністю та створювати безбар’єрне середовище для їхньої ефективної праці. Впровадження таких ініціатив сприяє соціальній інклюзії та допомагає створювати рівні умови для всіх громадян.
Також важливо відзначити, що заява на отримання компенсації за облаштування робочого місця може бути подана лише в тому випадку, якщо працівник з інвалідністю почав працювати у компанії не пізніше, ніж за три місяці (90 днів) до моменту подання заяви. Ця умова призначена для того, щоб стимулювати роботодавців швидше забезпечувати інвалідам можливість працевлаштування та забезпечити їм необхідні умови для виконання професійних обов’язків.
Нова інтерактивна можливість на порталі «Дія» сприятиме покращенню якості життя людей з обмеженими можливостями та розширенню можливостей для їхньої успішної соціально-професійної інтеграції.
Крім того, важливо зазначити, що під час заповнення заяви, роботодавець також повинен вказати види обладнання, для якого звертається за компенсацією, та зазначити їхню кількість. Інформація про кожен предмет обладнання, який вважається об’єктом компенсації, має бути детально вказана у заяві.
Заява на компенсацію слугуватиме підставою для подальших розглядів та прийняття рішення щодо надання допомоги. Після успішного подання заяви та перевірки відповідності всіх необхідних вимог, роботодавець та співробітник можуть розраховувати на швидке отримання компенсації та поліпшення робочих умов для працівника з інвалідністю.
Партнерство між Міністерством цифрової трансформації України, Державним центром зайнятості та програмою EGAP, фінансованою Швейцарською агенцією з розвитку та співробітництва, дозволило реалізувати зручний та ефективний механізм компенсації для роботодавців, які забезпечують облаштування робочого місця для працівників із інвалідністю.
Завдяки порталу “Дія” та використанню кваліфікованих електронних підписів (КЕП), процес отримання компенсації став швидшим та зручнішим як для роботодавців, так і для працівників. Такий підхід також сприяє створенню сприятливих умов для працевлаштування людей із інвалідністю, а отже, сприяє соціальній інтеграції цільової аудиторії.
