Projector Institute, інноваційна компанія в сфері штучного інтелекту та технологій, представляє свій новий стартап Lezo. Цей ШІ-проєкт призначений для полегшення процесу найму та пошуку роботи, використовуючи передові технології.
Lezo використовує штучний інтелект для створення інноваційної платформи, роблячи процес найму більш ефективним та зручним. Платформа пропонує інтелектуальний аналіз резюме, особистих характеристик та вакансій, щоб забезпечити оптимальні підходи та відповідності між сторонами.
Засновник Projector Institute, Іван Петренко, наголосив, що Lezo вирішує важливу проблему ринку праці, допомагаючи підприємствам знаходити кваліфікованих кандидатів, а роботягам — знайти відповідні вакансії в найбільш ефективний спосіб.
“Ми віримо, що штучний інтелект може значно полегшити та поліпшити процес найму та пошуку роботи в Україні. Lezo створений, щоб забезпечити ефективний та динамічний обмін ринком праці, допомагаючи підприємствам та спеціалістам швидко досягти своїх цілей”, — сказав Іван Петренко.
Lezo вже привернув увагу численних підприємств та фахівців з ШІ. Запуск проекту відбудеться у лютому 2023 року, і він буде доступний для використання у суспільстві як для корпоративних клієнтів, так і для індивідуальних користувачів.
Крім того, Lezo використовує розширений аналіз здатностей та особистісних характеристик кандидатів, щоб підкреслити їхні сильні сторони та забезпечити оптимальне взаємодії̈ між роботодавцями і потенційними працівниками.
“Lezo не просто шукає співпадіння за ключовими словами. Наш інтелектуальний аналізатор враховує багатоаспектність компетентностей та особистісних рис кандидатів, що робить процес найму більш об’єктивним і ефективним”, — зазначив головний технічний директор Projector Institute, Андрій Степанов.
Lezo вже привернув увагу великої кількості роботодавців та кандидатів, які активно випробовують можливості новаторської платформи. Запуск веб-версії відзначено на другому кварталі 2023 року, і з цього моменту робота з корпоративними клієнтами буде включати платні опції.
Lezo також покликаний полегшити процес найму для кандидатів, дозволяючи їм створювати профілі і взаємодіяти з потенційними роботодавцями через зручний чат-бот в Telegram. Платформа використовує технології машинного навчання для аналізу та порівняння компетенцій, враховуючи не лише фактичний досвід, але і потенціал кандидатів для розвитку в конкретній сфері.
За словами засновників Lezo, їхній підхід спрямований на створення інтелектуального середовища для обміну робочим досвідом і забезпечення більш точного підбору кандидатів для підприємств. Це може полегшити взаємодію між роботодавцями та співробітниками, зменшити кількість невдалих спроб і підвищити ефективність найму.
